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殘酷的新任組長訓練
７／２１～１０／２１為期三個月！！



小梅！要加油喔！！雖然我們都敖過來，但是仍是覺得那三個月真的很辛苦。
所以你也要堅持下去，不要太焦慮喔。
有什麼事情，都可以跟我們說，大伙一起想辦法！！

『Leader training』
凡事來到這個單位，被護理長認定夠資格的人，通常會到職滿一年半以上才進行訓練。
不過我們這一批比較可憐，一年三個月就得Training了。而且一次為期三個月，每個月二十天
平均一個月也才上二十幾天班，就有二十天都得Training.
剛開始想到每天上班都要Training,真的很想哭，壓力很大！！
不過現在是比較習慣了啦！
我們單位什麼步調都比別人快，別的單位可能要工作二年或三年才訓練，
我們確是要強迫成長。自然比別人來得辛苦！！
不管如何！
Leader顧名思義就是領導者，組長。
工作內容一定不少啦
我們病房分成 A Team &B Team
每一個 Team有一位Leader,分別care ８床&６床
A Leader  要負責管理麻醉藥，並且控床（就是那個病人要住那一床，他要負責）。
　　　　而且還要排下一班的工作分配表。
B Leader要負責比較多床，８床，但是他要完成護理日誌書寫（Report)，還有病房借出借入東西的控管。
　　　　負責管理會客時間，以及術前衛教的完成。大夜班要負責算當班病患身上管路等等
以上呢是能夠具體說出來的，其他的還包含注意自己Team內病患的變化。協助組內同仁完成照護。
重症病患照護及追蹤...等等..
就是什麼都要管啦.
原本我們一位護理人員是照顧二位病人,你只要負責知道你那兩床病患的情況就好了,
但是Leader要知道全Team的病患病況變化,用了什麼藥,作了什麼檢查....等等
然後還要協助學妹照護病人.如果自己很忙的時候.又碰到Team內病患病況也不好,那就是自認倒楣,認了
乖乖做完該作的事!!
有時候一次記二床,都會有不小心忘記的時候,更何況一次要記到6~8個病人的情況...
剛開始,都很焦盧,擔心交班交不出來，控床沒控好。沒有cover好member..等。
如果遇到要重新交班。病人數一多，交個一個小時的班，不是沒有可能！
誰說護士只要照顧病人呢？？
我們要完成的事情，比大家想像的都還多！也還累！
但是，畢竟是一份專業的工作。大家也都很認真的在完成。
雖然Leader  training是一件令人覺得壓力很大的事情，不過當三個月過去後，
真的會覺得好很多。至少不用每天上班都要當Leader!
所以
小梅。。。
要加油喔！！！
Go Go 加油！！